Francisca das Chagas Brasil de Souza - Histórico de revisão

Franciscafcbs: /* EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL */

2019-01-14T17:20:42Z

‎EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Franciscafcbs: /* EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL */

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‎EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Franciscafcbs em 17h18min de 14 de janeiro de 2019

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Franciscafcbs em 17h09min de 14 de janeiro de 2019

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Franciscafcbs: /* CONHECIMENTOS */

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‎CONHECIMENTOS

Franciscafcbs: Criou página com ' == CURRICULUM VITAE == '''OBJETIVO''': O Objetivo principal com a elaboração do Curriculum Vitae é apresentar meus dados pessoais, profissionais, minha escolarização,...'

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Criou página com ' == CURRICULUM VITAE == '''OBJETIVO''': O Objetivo principal com a elaboração do Curriculum Vitae é apresentar meus dados pessoais, profissionais, minha escolarização,...'

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== CURRICULUM VITAE ==

'''OBJETIVO''': O Objetivo principal com a elaboração do Curriculum Vitae é apresentar meus dados pessoais, profissionais, minha escolarização, além de alguns pontos como minhas habilidades e aptidões, buscando com isso pleitear um cargo disponível para que juntos empresa e colaborador consigamos realizar grandes conquistas como desenvolvimento empresarial e profissional.

== INFORMAÇÃO PESSOAL ==

Nome: Francisca das Chaga
s Brasil de Souza
Endereço: Rua Pedro Albeniz n 6032 Bairro Aponiã
Telefone: (069) 3215-5381 Cel (069) 9321-8686
Correio eletrônico: fra_brazil@hotmail.com
Data de nascimento: 27/05/1975

== FORMAÇÃO ACADEMICA ==

* Faculdade de Porto Velho FIP – Graduação- Administração de Empresas

* Faculdade FGV – Pós Graduação- Administração de Empresas (trancado)

== EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ==

• Datas: 21/05/2003 até o dia 07/04/2009
• Nome do empregador: Sistema de Aprendizado Industrial (SENAI)
• Tipo de empresa: Privada
• Função ou cargo ocupado: Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo (atuando como Comprador e Licitação).
Atuando um período no planejamento estratégico.
Patrimônio levantamento de equipamentos em geral.
Área financeira lançamentos de notas.
Planejamentos de compra para o trimestre e viabilização de melhoria de compras para licitação.
• Datas: 13/04/2009 até o dia 04/09/2014

• Nome do empregador: Santo Antônio Energia S.A.
• Tipo de empresa: Empresa Geradora de Energia.
• Função ou cargo ocupado: Comprador III.
Compras de material de expediente, eletrodoméstico, mobiliário em geral, material de limpeza, copa e cozinha, equipamentos específicos para usina, ferramental em geral, barcos, lancha, carros, motos, caminhões, equipamentos de informática, material esportivo, gêneros alimentícios, material e equipamentos hospitalar e medicamentos veterinário e humano.

Principais atividades realizadas:
1 – Ordem de compra e Lançamentos de NF´S com sistema Mywebday , Arquivamento de processos, recebimento de material e Ordens de compra sistema Oracle.

2 - Atuado por toda a área de materiais em logística, compras, incluindo atendimento a clientes, fornecedores, negociações, conhecimento em planejamento de materiais, recebimento de materiais, controle de estoques, transportes, comércio exterior, faturamento e notas fiscais de entrada.
Comprar materiais e insumos aos menores preços obedecendo a padrões de quantidade, procurar sempre dentro de uma negociação justa com melhores condições para empresa, estudo do mercado, estudo dos materiais, análise dos custos, investigação das fontes de fornecimento.
Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras.
Negociar com os fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade prazo de entrega.
Emitir os pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas.
Pesquisar novos fornecedores de produtos e serviços diversos, visando desenvolver fontes alternativas de suprimentos.
Pesquisar produtos alternativos, conforme as possibilidades do processo produtivo, visando melhorar a qualidade do produto e reduzir custos de produção.
Fazer o acompanhamento dos pedidos, visando assegurar sua entrega no prazo estabelecido.
Acompanhar o processo de devolução de mercadorias entregues em desacordo com o pedido.
Realizar visitas às fábricas dos fornecedores, para atualização técnica em relação aos produtos comprados. Verificar qualidade e idoneidade do fabricante do produto a ser adquirido.
Preparar e analisar mapas de concorrências com propostas de fornecedores.
Cadastrar novos fornecedores para consultas e cotações, conforme necessário.

• Nome do empregador: Superintendência Estadual de Compras e Licitação – SUPEL - RO
• Tipo de empresa: Estado
Atuando na coordenação geral da secretaria, controle de processos e despachos setorial, junto ao superintendente e Diretora Executiva
• Função ou cargo ocupado: Chefe de Gabinete

• Datas: 03/02/2015

==
CURSOS E APERFEIÇOAMENTOS ==

• Politica de Processo de Compras I - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra
(São Paulo - SP)
• Politica de Processo de Compras II - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra
(São Paulo - SP)

• Técnicas de Negociação em Compras - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra)
(São Paulo – SP)
• Pratica de para operadores de Armazéns – IMAM (Porto Velho – RO)
• Gestão de Estoques – IMAM (Porto Velho – RO)
• O Líder Coach – GH Consulting (Porto Velho – RO)
• Treinamento de Brigada e Emergência – Porto Velho - RO

== CONHECIMENTOS ==
Conhecimento avançado em informática.

5. APTIDÕES E COMPETÊNCIAS
Respeitar o próximo, com seus limites e defeitos, procurando sempre identificar suas qualidades e a melhor forma para que a comunicação e o bom senso sejam peças fundamentais no bom desenvolvimento do trabalho e do convívio de um grupo.
Agilidade na execução dos serviços, feedback de informações e motivação sempre para alcançar a excelência na prestação de serviço, buscando atender os clientes externos e internos da melhor forma possível, com ética, agilidade, respeito e eficácia.
Objetivo principal é desenvolver as habilidades e com isso criar estratégias para minimizar gastos e reduzir o tempo na execução de atividades, trabalhando sempre de forma proativa.

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 * Datas: 03/02/2015
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+== CURSOS E APERFEIÇOAMENTOS ==
 * Politica de Processo de Compras I - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra (São Paulo  - SP)

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 * Datas: 13/04/2009 até o dia 04/09/2014
-* Item de lista com marcadores
 Nome do empregador: '''Santo Antônio Energia S.A.'''
 * Tipo de empresa: Empresa Geradora de Energia.
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-* Item de lista com marcadores
 Nome do empregador: '''Superintendência Estadual de Compras e Licitação – SUPEL - RO'''
-* Item de lista com marcadores
 Tipo de empresa: Estado
 Atuando na coordenação geral da secretaria, controle de processos e despachos setorial, junto ao superintendente e Diretora Executiva
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 * Gestão de Estoques – IMAM  (Porto Velho – RO)
 * O Líder Coach – GH Consulting (Porto Velho – RO)
 * Treinamento de Brigada e Emergência – Porto Velho - RO
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 == CONHECIMENTOS	 ==
 Conhecimento avançado em informática.

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 Principais atividades realizadas:
-# Item de lista numerada
 Ordem de compra e Lançamentos de NF´S com sistema Mywebday , Arquivamento de processos, recebimento de material e Ordens de compra sistema Oracle.
-# Item de lista numerada
 Atuado por toda a área de materiais em logística, compras, incluindo atendimento a clientes, fornecedores, negociações, conhecimento em planejamento de materiais, recebimento de materiais, controle de estoques, transportes, comércio exterior, faturamento e notas fiscais de entrada.
 Comprar materiais e insumos aos menores preços obedecendo a padrões de quantidade, procurar sempre dentro de uma negociação justa com melhores condições para empresa, estudo do mercado, estudo dos materiais, análise dos custos, investigação das fontes de fornecimento.
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 * Item de lista com marcadores
-Nome do empregador: Superintendência Estadual de Compras e Licitação – SUPEL - RO
+Nome do empregador: '''Superintendência Estadual de Compras e Licitação – SUPEL - RO'''
 * Item de lista com marcadores
 Tipo de empresa: Estado

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 == EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ==
-• Datas: 21/05/2003 até o dia 07/04/2009
+* Datas: 21/05/2003 até o dia 07/04/2009
-• Nome do empregador: Sistema de Aprendizado Industrial (SENAI)
+* Nome do empregador: '''Sistema de Aprendizado Industrial (SENAI)'''
-• Tipo de empresa: Privada
+* Tipo de empresa: Privada
-• Função ou cargo ocupado: Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo (atuando como Comprador e Licitação).
+* Função ou cargo ocupado: Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo (atuando como Comprador e Licitação).
-Atuando um período no planejamento estratégico.
+* Atuando um período no planejamento estratégico.
-Patrimônio levantamento de equipamentos em geral.
+* Patrimônio levantamento de equipamentos em geral.
-Área financeira lançamentos de notas.
+* Área financeira lançamentos de notas.
-Planejamentos de compra para o trimestre e viabilização de melhoria de compras para licitação.
+* Planejamentos de compra para o trimestre e viabilização de melhoria de compras para licitação.
-• Datas: 13/04/2009 até o dia 04/09/2014
+* Datas: 13/04/2009 até o dia 04/09/2014
-• Nome do empregador: Santo Antônio Energia S.A.
+* Item de lista com marcadores
-• Tipo de empresa: Empresa Geradora de Energia.
+Nome do empregador: '''Santo Antônio Energia S.A.'''
-• Função ou cargo ocupado: Comprador III.
+* Tipo de empresa: Empresa Geradora de Energia.
 Compras de material de expediente, eletrodoméstico, mobiliário em geral, material de limpeza, copa e cozinha, equipamentos específicos para usina, ferramental em geral, barcos, lancha, carros, motos, caminhões, equipamentos de informática, material esportivo, gêneros alimentícios, material e equipamentos hospitalar e medicamentos veterinário e humano.
 Principais atividades realizadas:
-– Ordem de compra e Lançamentos de NF´S com sistema Mywebday , Arquivamento de processos, recebimento de material e Ordens de compra sistema Oracle.
+# Item de lista numerada
-- Atuado por toda a área de materiais em logística, compras, incluindo atendimento a clientes, fornecedores, negociações, conhecimento em planejamento de materiais, recebimento de materiais, controle de estoques, transportes, comércio exterior, faturamento e notas fiscais de entrada.
+# Item de lista numerada
 Comprar materiais e insumos aos menores preços obedecendo a padrões de quantidade, procurar sempre dentro de uma negociação justa com melhores condições para empresa, estudo do mercado, estudo dos materiais, análise dos custos, investigação das fontes de fornecimento.
 Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras.
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-• Nome do empregador: Superintendência Estadual de Compras e Licitação – SUPEL - RO
+* Item de lista com marcadores
-• Tipo de empresa: Estado
+Nome do empregador: Superintendência Estadual de Compras e Licitação – SUPEL - RO
 Atuando na coordenação geral da secretaria, controle de processos e despachos setorial, junto ao superintendente e Diretora Executiva
-• Função ou cargo ocupado: Chefe de Gabinete
+* Função ou cargo ocupado: Chefe de Gabinete
-• Datas: 03/02/2015
+* Datas: 03/02/2015
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-  CURSOS E APERFEIÇOAMENTOS ==
+  '''CURSOS E APERFEIÇOAMENTOS''' ==
-     • Politica de Processo de Compras I - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra
+* Politica de Processo de Compras I - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra (São Paulo  - SP)
-       (São Paulo  - SP)
+* Politica de Processo de Compras II - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra (São Paulo  - SP)
-• Politica de Processo de Compras II - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra
+* Técnicas de Negociação em Compras - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra)(São Paulo – SP)
-       (São Paulo  - SP)
+* Pratica de para operadores de Armazéns – IMAM (Porto Velho – RO)
+* Gestão de Estoques – IMAM  (Porto Velho – RO)
-     • Técnicas de Negociação em Compras - Conselho Brasileiro dos Executivos de Compra)
+* O Líder Coach – GH Consulting (Porto Velho – RO)
-      (São Paulo – SP)
+* Treinamento de Brigada e Emergência – Porto Velho - RO

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 Conhecimento avançado em informática.
-. APTIDÕES E COMPETÊNCIAS
+== APTIDÕES E COMPETÊNCIAS ==
 Respeitar o próximo, com seus limites e defeitos, procurando sempre identificar suas qualidades e a melhor forma para que a comunicação e o bom senso sejam peças fundamentais no bom desenvolvimento do trabalho e do convívio de um grupo.
 Agilidade na execução dos serviços, feedback de informações e motivação sempre para alcançar a excelência na prestação de serviço, buscando atender os clientes externos e internos da melhor forma possível, com ética, agilidade, respeito e eficácia.
 Objetivo principal é desenvolver as habilidades e com isso criar estratégias para minimizar gastos e reduzir o tempo na execução de atividades, trabalhando sempre de forma proativa.